Naše hlava pracuje přesčas - Za kvalitní péči a uznání mimořádné zátěže pečujících

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Obernauerová

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Díky za Vaši náročnou práci, moc Vám držím palce!

.....

.....

.....

.....

.....

AH

.....

Děláte důležitou práci.

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Rada bych,aby vedeni vyslo vstric nasim potrebam ohledne naseho zdravi,poctu lidi a hlavne vstric holkam- zenam ktere maji mensi deti(4-15 let).Radi chodime mezi nase klienti,ale nejsme nesmrtelni.Ne kazdy kolega vydrzi pracovni moralku.

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Skvělá akce pro dobrou věc. Máte můj velký obdiv, co děláte. Vaše práce určitě potřebuje větší finanční prostředky, ohodnocení a podporu od státu.

.....

.....

.....

Nehorázné,jak těžké povolání, bůh žehnej lidem, kteří se poctivě starají o potřebné, slabé, nemocné, starší lidi.Ostuda státu, že chtějí obrat o tu almužnu,co dostávají, měli by jím přidat,za jejich péči,starost,pomoc.

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Podepisuji, protože si myslím, že péče o lidi kteří pracovali a dnes jsou lidmi starými, je velmi důležitá. A pokud tuto práci člověk dělá i srdcem, zaslouží si odměnu.

.....

.....

.....

.....

.....

Chci podpořit všechny pečovatelky. Jsem z jiného oboru.

Chci podpořit petici, znám osoby, které pracují v Alzheimeru a chci je tímto podpořit.

.....

.....

.....

.....

.....

Souhlasím

Málo si cenni práci těchto lidí

.....

.....

Jsem kovář, ale vaše práce je náročnější.

.....

.....

.....

.....

.....

NÁROČNÁ PRÁCE

.....

.....

I moje hlava pracuje pres cas, proto chci priplatek za praci ve IV. skupine zateze- mimoradna zatez pecujicich

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

...

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Je smutné, že musí vznikat,, petice,, za dobré a důstojné ohodnocení práce. To by měla být samozřejmost.

.....

.....

Když jsem potřeboval pomoct tak jste se za mě nikdo nezastal

.....

Souhlasím se vším co je psáno. Kdo tuto práci nikdy nedělal tak samozřejmě neví o čem mluvíme.Práce je to opravdu náročná.

.....

.....

.....

.....

Je třeba si vážit lidí kteří se starají o ostatní.Věřím,že to nemají lehké.

.....

.....

.....

.....

Bolí mě hlava.

Pracuji v AH zařízení a že je to práce opravdu psychicky ale fyzicky náročná práce, která by měla být lépe ohodnocena.

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Nic

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Vaše práce je náročná a potřebná.

U nás odbory nejsou.

Podporuji pomoc pomáhajícím profesím, jsme unavení.

.....

.....

.....

.....

Plně s Vámi se vším souhlasím🙏🐝💩💪🍀🌹

.....

.....

.....

.....

.....

Souhlasím , že je to velmi náročné a hlava nevypne , když přijdu domů.

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Žádný

.....

.....

.....

.....

.....

.....

V domově pro seniory SeneCura pracuji jako pečovatelka sedm let. Svoji práci vnímám jako poslání,ale sebelepší úmysly mi složenky nezaplatí.. stále více si uvědomuji,že práce pečovatelek je společností podceňovaná, přehlížená... Jak si po 12ti hodinové směně neseme domů práci.. otázky..jejda udělala jsem vše..klientka z pokoje xx měla dnes špatný den.. úzkost a přemýšlím ,jak ji zítra vylepším den..apod... Naši práci,poslání děláme srdcem , protože jsem naším klientům mnohdy blíže nežil vlastní rodina.. vytváříme klientům druhý domov a pomáháme jim adaptovat se v novém prostředí ..

.....

Souhlasím s tím, že naše směna nekončí pracovní dobou. Žijeme touto prací 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Ano, je to naše poslání a děláme to rádi, ale psychika a únava nás všech mluví za vše.

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Nic nemám

.....

Sama jsem pracovala soc.službách 1,5roku v DZR,musela jsem odejít, protože vedení neakceptovali moje připomínky,které se týkaly přesně těchto případů.Připlatků za psychiatrii,infekčnost,fyzickou zátěž.A personální obsazení směn minimálně 3 pečovatelky na směnu na Protěžování klientů před zaměstnanci.Proto jsem odešla, protože jsem zvyklá na nastavení pravidel z nemocnice.Vse podporují a souhlasím,že je třeba zvýšit finančni ohodnoceni pro všechny pracovníky v sociálních službách.

Bez komentáře

.....

pokud nás považují za osoby, které pracují v minimální zátěži stupeň dva je to špatně i s ohledem na budoucí důchody a s ohledem na regeneraci dovolenou - ve státním a soukromém je rozdíl týdne a pokud zaměstnavatel nepřihlédne ke složení ošetřovaných lidí s ohledem na naši zátěž je to špatně a dodatkovou dovolenou neposkytne, nejsme specializovaní na péči o psychiatricky nemocné a přesto chystáme mnoho léků pro dg. F jakýchkoliv potíží - máme přece pacienty a klienty na správně nastavené medikaci a jsme proškoleni ve zvládání stresových situací, ale pokud denně zvládáte "odchytávání" na cizím pokoji, řešíte stížnosti spolupacientů - tady není psychiatrie, já se chci v klidu léčit je to pro mne zatěžující - o to více je mne líto toho, že je tolik metodik co sice radí, ale neřeší, zkuste zvládat rodiny, které chtějí péči pro své blízké, ale čekají v pořadnících a zkuste se podívat na počet míst pro mladé postižené - pro některou službu jsou příliš zdraví, pro druhou nemají správnou dg., pro jiné jsou kombinovaně nemocní a tedy péči v sociálních službách využít nemohou - není to jen o penězích dnes na výplatní pásce, ale i o tom, jak se to projevuje na našem zdraví pracovat ve směnách a v riziku infekcí s psychiatricky nemocnými

.....

Doufám že podmínky v sociálních službách se budou v budoucnu zlepšovat.Ráda bych se k této práci opět vrátila.

1500 za neuropsychickou zátěž je absolutní minimum, které si pečovatelky zaslouží. Pořád nechápu, jaktože pečovatelky v soukromém sektoru berou méně než ve státním, když vidím zisky korporací jako Penta. Ostuda...

.....

.....

.....

.....

Zasloužíme si za svou nepsychickou a fyzicky těžkou práci mnohem lepší ohodnocení a dřívější odchod do důchodu. Zasloužíme si úctu.

.....

.....

.....

.....

Dobrý den ,pracuji jako pěstounka,
Vím jak je vaše práce náročná a proto vás podpořím svým popisem.

.....

.....

Nezaplacená práce za DZR a dodatková dovolená, nejnižší příplatky za náročnost a směny

.....

.....

Náročná práce za málo peněz.

.....

.....

.....

Malo ohodnocené

.....

Ano je to nejen psychická a fyzická zátěž-péče o mentálně a tělesně postižené

.....

.....

.....

Charita Uherský Brod je jediná charita v ČR, která má odbory.

.....

.....

.....

Psychicky i fyzicky velmi náročné povolání

Plat v soc. službách je již dlouhou dobu podhodnocen.
I díky tomu je nás žalostně málo a proto jsme přetížené.
Tuto práci nejde dělat na úkor svého zdraví (psychického a fyzického)

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

držím palce!

.....

.....

.....

Je potřeba, aby jsme byli dostatečně ohodnoceni a také, aby nás bylo personálně víc.

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Práce v sociálních službách je velmi těžká a zaslouží si adekvátní ohodnocení

.....

.....

.....

.....

Je to moc těžká práce, psychicky a fyzicky.Nároky jsou na nás velké.Jsme unavené.

Souhlasím se vším, co je ve článku zmíněno. Je důležité o své psychické zdraví pečovat a je také důležité to, abychom měli nějaké uznání, co se náročnosti této práce týká

.....

.....

Naše práce není vůbec doceněna,je nás málo,pokud máme odvádět plnohodnotnou práci mělo by se vedení hodně zamyslet,a hlavně to ocenit protože tato práce vůbec není lehká

.....

.....

Nelíbí se mi, že musíme v případě zdravotní neschopnosti pracovníků v prádelně, nebo kuchyni, tyto pracovníky zastoupit. Nejsem na to školená a v pracovní smlouvě to nemám. Dále se mi nelíbí časový pres, který je na nás vyvíjen. Začínám pociťovat syndrom vyhoření a to mě velmi mrzí, protože jsem vždy ze své práce měla radost a těšila jsem se na ni. Teď do práce chodím se stresem a odporem.

.....

.....

.....

Uznání tohoto příplatku vnímám jako uznání náročnosti své práce.

.....